創業公司開發軟件該如何用人

在這個互聯網時代，創業公司需要做一個網站或者開發一個APP都是很常見的事，這就需要技術支持了，那么是自己招聘全職員工，還是兼職員工，或者外包出去呢？這三種方式哪個好呢？創業公司開發軟件該如何用人？南京軟世通小編結合多年項目經驗來給大家分析解答一下。

全職、兼職、外包，哪種用人方式更適合創業公司？

對于大部分剛剛起步的創業公司來說，想招一個技術團隊作為全職員工的話，一方面不一定能找到技術好的人，另一方面招到了公司也不一定能養得起。如果找大公司的人幫忙兼職開發的話，這肯定會把自己公司的利益放在首位，需要加班的話，就難以保證兼職工作的進度安排。

相比之下，很多創業公司還是選擇了軟件外包，在外包團隊沒有更多其他事情的時候，還能兢兢業業幫忙開發，但如果手里有更大利益的項目或工作的話，可能態度上就會發生改變，進度也可能會被耽誤。此外，產品開發出來之后，如果還需要進行修正改進的話，外包團隊就需要增加費用了。>>軟件項目外包怎樣找到接包團隊

到底全職員工、兼職員工和軟件外包，該選擇哪種方式呢？軟世通在這個行業有不少經驗，也接觸過不少創業公司，對此提出了自己的建議，其實三管齊下也是另一條路。創業者不應該只關注雇傭誰，而應該考慮怎樣在不同的崗位上配備不同類型的員工。每種用人方式都有自己的優缺點，但可以充分利用其優勢，避免弊端，多元化的用人方式才是行業發展的大勢所趨。